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Hay un déficit mundial de 7,2 millones de trabajadores sanitarios

Gremio de enfermeros denunció que algunos profesionales están emigrando por la falta de oportunidades | Foto: Trevor Cornilliac

Los médicos jubilados no son sustituidos, lo que agrava el déficit de especialistas en los centros de salud| Foto: Trevor Cornilliac

El envejecimiento del personal, la baja remuneración en el sector y la poca preparación influyen en la crisis actual

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El mundo requiere de 7,2 millones de trabajadores sanitarios adicionales para atender las demandas médicas del planeta, número que podría crecer a 12,9 en los próximos 20 años, señala un informe divulgado ayer por la Organización Mundial de la Salud en la ciudad brasileña de Recife.

En el III Foro Global de Recursos Humanos, que clausura mañana, los especialistas señalaron que 118 de los 186 países analizados cuentan con menos de 59,4 médicos por cada 10.000 habitantes. 100 países están por debajo del umbral marcado por el estudio para los estándares de enfermeros, 34,5 por cada 10.000 habitantes, y 83 para el de matronas, situado en 22,8 por cada 10.000 ciudadanos.

La causa principal de esa carencia de empleados es, de acuerdo con el informe, el envejecimiento del personal sanitario que tras su jubilación no es sustituido, así como el abandono de profesionales del sector en busca de oficios mejor remunerados.

El informe menciona que entre los jóvenes profesionales sanitarios recién graduados existe una carencia de adiestramiento práctico, que impide que cuando sustituyen a los veteranos puedan cubrir las necesidades. El documento desvela que cada vez existe una mayor demanda de personal sanitario dedicado a la atención de enfermedades no contagiosas, como el cáncer, las enfermedades de corazón o las apoplejías, una necesidad que debe atenderse en la mayoría de los países.

Migración. Los movimientos migratorios interiores e internacionales también tienen un efecto notable sobre el personal sanitario porque multiplica los desequilibrios regionales en materia de sanidad.

Para compensar los desequilibrios geográficos, la OMS recomienda que se intente retener a los profesionales médicos en los países donde el déficit es más agudo para terminar con esa desigualdad.

El informe, presentado ayer, abrió el debate en el Foro Global de Recursos Humanos que comenzó el pasado domingo y que se prolongará hasta mañana, en el que se estudia la crisis planetaria de falta de profesionales de la salud y se buscan soluciones.

El foro, organizado por el Ministerio de Salud de Brasil y la Organización Panamericana de la Salud, cuenta con la participación de ministros y autoridades de 35 países, además de delegaciones de 85 naciones.

Sugerencias

La Organización Mundial de la Salud hizo una lista de sugerencias:

-El aumento del liderazgo político y técnico para incrementar la labor de mejora de los recursos humanos en la sanidad a largo plazo.

-Optimizar la elaboración de estadísticas para contar con datos fiables sobre el personal sanitario, así como ampliar el papel de los empleados de nivel medio para hacer los servicios de salud más accesibles.

- Por último y para solventar la carencia de estructuras médicas, se aconseja el desarrollo de mecanismos que den voz y responsabilidades al personal sanitario en el desarrollo e implementación de políticas y estrategias encaminadas a la generación de una cobertura médica universal.