La red social Linkendin, intentando dar una respuesta al por qué las personas renunciaban a sus puestos de trabajo, hizó una investigación donde explica las seis razones principales por las cuáles los empleados abandonan sus empleosEntre las principales causas se encuentran el poco espacio para crecer, el mal liderazgo y la falta de motivación. El portal gráfico Pictoline, a través de una infografía explica el estudio realizado:
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