Economía

Gremios rechazan aumento salarial sin atender la inflación

Tras un estudio que realizó Gilberto Gudiño Millán, de la Unión Empresarial del Comercio y los Servicios del Estado Zulia, en el último trimestre de 2016, de 200 comercios encuestados –que anteriormente generaban 2200 puestos de trabajos– en la actualidad apenas logran 200

fedecámaras

El presidente de Fedecámaras, Francisco Martínez, expresa que lo más preocupante del anuncio es que no contempla un abordaje estructural urgente de la inflación

Por tercera vez en este año el presidente Nicolás Maduro decretó un aumento salarial para trabajadores, pensionados y jubilados sin atender la situación inflacionaria en el país que, según el diputado y economista José Guerra –ante la ausencia de cifras oficiales desde diciembre de 2015– en marzo de este año fue de 16,2% con una acumulada de 65,3%. El presidente de Fedecámaras, Francisco Martínez, expresa que lo más preocupante del anuncio es que no contempla “un abordaje estructural urgente de la inflación” y asegura que “mientras no se controle será más difícil recuperar el poder de compra”. Agrega: “El año pasado los incrementos fueron cuatro, con un horizonte de uno cada tres meses. Vemos que este año lo ha hecho tres veces en cuatro meses. Es una demostración de la inflación extrema”.

Para Martínez es necesario considerar los ajustes macroeconómicos, fiscales y monetarios, además de incentivar la producción de bienes y servicios para la recuperación económica.

“La inflación es un fenómeno monetario y la única manera de abatirla es imprimiendo menos dinero inorgánico. El gobierno puede modificar el salario mínimo diariamente, seguir pervirtiéndolo con bonificaciones y modalidades parecidas. Pero la hiperinflación seguirá su ascenso incontenible”, destaca un comunicado de Consecomercio.

Ambos gremios coinciden en que una vez más el gobierno realizó un ajuste salarial de forma unilateral y sin guardar las formas de la estructura del diálogo tripartito firmado por Venezuela ante la Organización Internacional del Trabajo.

Menos oferta laboral. Tras un estudio que realizó Gilberto Gudiño Millán, de la Unión Empresarial del Comercio y los Servicios del Estado Zulia, en el último trimestre de 2016, de 200 comercios encuestados –que anteriormente generaban 2200 puestos de trabajos– en la actualidad apenas logran 200. Y los pequeños comerciantes solo pueden sostener a un trabajador: “No tienen capacidad de generar desarrollo y progreso en el país. El gobierno los condenó a vivir un proceso de quiebra en el presupuesto familiar, como también a los comerciantes al tener que bajar la santamaría”.

“Hoy no llegamos a 300.000 empresas. Hay una estimación de que 60% del tejido empresarial se ha perdido, es la más grande mortalidad y pulverización empresarial”, advierte Martínez.

Claves del aumento salarial

El salario mínimo mensual se ajustó a 65.021 bolívares. 20.383 bolívares de diferencia con respecto al anterior (40.638 bolívares).

Con este aumento, una persona ganará 2.167, 36 bolívares diarios.

El bono de alimentación pasó de 108.000 bolívares a 135.000 bolívares. Su base de cálculo era a 12 puntos de la Unidad Tributaria, ahora será 15 puntos.

El presidente Nicolás Maduro aprobó iniciar un proceso de liberación del cesta ticket para que sea depositado en físico y evitar el cobro de porcentajes para obtener el efectivo.

El ingreso mensual –entre salario y cesta ticket– quedó en 200.021 bolívares. 51.382 bolívares más frente a los 148.638.15 vigente hasta abril.

Los pensionados y jubilados tendrán un “bono especial de guerra económica”, cuyo valor será 19.506,4 bolívares.

El decreto comienza a regir a partir del 1° de mayo.