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Banco alemán despedirá a 15.000 empleados

Para 2018 el número de empleados a tiempo completo del Deutsche Bank se reducirá hasta los 77.000 | Foto: EFE

Para 2018 el número de empleados a tiempo completo del Deutsche Bank se reducirá hasta los 77.000 | Foto: EFE

Deutsche Bank también abandonará 10 países debido a que tiene los peores resultados trimestrales

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Deutsche Bank, el mayor banco alemán, presentó este jueves sus peores resultados trimestrales e informó sobre un drástico plan de mejoramiento que incluye 15.000 despidos, la salida de 10 países, el cierre de cientos de filiales y la cancelación de los dividendos este año y el próximo.

El nuevo copresidente del Deutsche Bank, John Cryan, que accedió en agosto al cargo con la misión de imprimir un claro cambio de rumbo a la entidad, comenzó a develar en su primera comparecencia pública las duras medidas que diseñó para volver a un banco íntegro y fiable, además de más seguro y eficiente en su actividad y más sencillo en su estructura.

En el plano laboral, el banco apuntó que prevé despedir para 2018 a 9.000 empleados a tiempo completo, así como a 6.000 trabajadores de servicios subcontratados, y que el país más afectado, con un recorte de 4.000 puestos, será Alemania.

La entidad se va a retirar de 10 mercados, principalmente en América Latina y Europa: Argentina, Chile, Dinamarca, Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda, Malta, México, Perú y Uruguay.

El portavoz del Deutsche Bank, Klaus Winker, indicó a Efe que en este momento la entidad no está en disposición de revelar en detalle el impacto concreto en términos de empleados y filiales afectadas que va a tener el plan de saneamiento en España y América Latina.

"Les aseguro que esta reducción de puestos de trabajo se hará de una forma justa y en contacto con los representantes de los trabajadores", destacó el copresidente.

Para 2018 el número de empleados a tiempo completo del Deutsche Bank se reducirá hasta 77.000, desde los 103.000 actuales, según la entidad, ya que a los 9.000 despidos netos hay que sumar la pérdida de personal derivada de la venta -ya acordada- de la filial Postbank.

Esta reducción de personal supondrá unos costes extra de 3,5 millardos de euros para el banco en materia de indemnizaciones y compensaciones.