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Las Mejores Empresas
para Trabajar en Venezuela- Edición 2016

Great Place to Work® valoró el ambiente laboral de 30 empresas en Venezuela. 10 de ellas cumplieron con los estándares de credibilidad, respeto, imparcialidad, camaradería y orgullo exigidos por la organización

10 empresas se posicionan como las mejores en Venezuela para Great Place to Work®

Con más de 5.500 organizaciones y representando a más de 10 millones de contribuyentes, esta multinacional afianza su compromiso con el país 

1. En Iberoseguros enaltecen la autogestión y la proactividad

Paola Cárdenas Burguera, Gerente de Capital Humano, indicó que enaltecen la autogestión y la proactividad, promoviendo entre los colaboradores las nuevas ideas y la investigación basada en buenas prácticas

2. Telares de Palo Grande: personal motivado y apasionado por su trabajo

Carlos Henrique Blohm, presidente de la compañía, indicó que se diferencian por compartir los valores guía: integridad, creatividad, actitud positiva, persistencia y solidaridad

3. SC Johnson & Son de Venezuela: La gente es la columna vertebral de las acciones implementadas

Amaru Liendo Niño, gerente general de la empresa, refirió que les diferencia la convicción sincera y genuina por su gente, que es el activo más importante



4. Cargill de Venezuela conecta a sus colaboradores con sus valores y principios

Anakary Alvarez, client HR manager de la empresa, aseguró que aprender a fortalecerse a partir de los contratiempos es un elemento diferenciador que poseen

5. Óptica Caroní apuesta al país con su talento humano

José Domingo Velásquez Valencia, gerente de Recursos Humanos, reveló que el personal es lo principal porque cuentan con gente comprometida, que siempre es oída y tratada con calidad humana y donde se les brinda oportunidades de desarrollo

6. Diageo Venezuela, C.A.: Cultura corporativa cercana que conecta con el propósito de su gente y el de la compañía

Oriana Aveledo, gerente de Compensación y Soporte; y Mariana Plaja, gerente de Comunicaciones Corporativas de la organización, refieren que la diferencia esencial que poseen está en la conexión que cada uno de sus empleados tiene con el propósito de la empresa

7. Novartis: compromiso moral y social con sus colaboradores

Enzo Belgiovane, director de Recursos Humanos, aseguró que en Novartis ofrecen la percepción de ser una familia donde el respeto y afecto son características del trato que dan a todos los niveles de la empresa

8. Banco Exterior: Invierte en su gente que responde con productividad

Anyenri Fagúndez, gerente de la División de creatividad y Desarrollo Organizacional del banco aseguró que la cultura de la organización consiste en hacer partícipe a todos los colaboradores en los objetivos, retos y logros

9. Tracker GPS busca que sus colaboradores se sientan orgullosos de lo que hacen

Alfredo Bertorelli, director general de la empresa, indicó que la innovación constante, el apoyo, la honestidad y divertirse con el trabajo son características que los diferencian en el mercado


10. En Oracle de Venezuela valoran la opinión de sus colaboradores

Alicia Aguirre Gallego, HR manager de la empresa, señaló que invertir en el desarrollo del talento humano y en capacitarlo es un elemento diferenciador con el que cuentan