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Intentan compensar con primas alza salarial insuficiente

A finales de este mes, un docente de categoría I ganará 4.912,23 bolívares de sueldo base más bonos, de acuerdo con el nuevo tabulador

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El Magisterio considera una conquista el incremento del monto de las primas y los bonos para los docentes, obtenidos en las negociaciones sobre la séptima convención colectiva. Contrario al aumento salarial que exigían los maestros -entre 120% y 160%-, los gremios lograron un alza de 98%, dividido en cuatro tandas hasta septiembre de 2014.

“Jugamos a resolver parte del problema económico del educador, que tiene un salario de hambre. Hoy es un sueldo que medio cubre algunas necesidades. La lucha no ha concluido”, advirtió el directivo de Fetrasined, Falime Hernández.

El presidente de la Federación Venezolana de Maestros, Orlando Alzuru, destacó que los educadores tendrán un bono navideño -independiente de los aguinaldos- de 2.500 bolívares para este año, y un bono en Semana Santa de 2.500 bolívares para 2014. La prima para educación especial pasó de 80 bolívares a 800 para el próximo año, al igual que el nuevo monto del HCM, de 20.000 bolívares a 50.000.

El representante sindical agregó que el Ipasme se encargará ahora de distribuir medicamentos gratuitos para los docentes jubilados.

A finales de este mes, cuando empiecen a recibir el ajuste, un docente I ganará como base 4.392,23 bolívares, que al sumar las primas se incrementará a 4.912,23 bolívares. A partir del primero de junio de 2014 el sueldo básico será de 4.832 bolívares, que con las primas llegará a 5.352 bolívares. El monto más las primas alcanzará los 6.386,80 bolívares en septiembre de 2014.

Alzuru indicó que no se logró el alza salarial correspondiente a 2015, pero sí el aumento de las primas de ese año. “El mejor contrato aún no se ha firmado ni se firmará nunca. Siempre van a quedar aspiraciones”, afirmó.