• Caracas (Venezuela)

A tres manos por Alex Fergusson

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Diálogo en campo minado

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La palabra diálogo, está presente en todos los diarios del país y en las conversaciones de políticos, analistas y afines. Pero, ¿cuáles son sus características y los escenarios en los que es posible dialogar?

En principio se dialoga cuando las partes reconocen que existe un conflicto que enfrentar (resolver o transformar) y cuando creen que tienen algo que ganar.

Aunque es claro que existe un conflicto, la situación actual es, en mi opinión, muy clara: el gobierno no tiene nada que ganar con el diálogo, salvo quizás un poco de tiempo. Por ello, llama al diálogo pero lo entorpece cada vez que puede. Por su parte la oposición tampoco parece muy interesada. No tiene confianza en el gobierno ni en los mediadores y, estando enfocada en el Revocatorio, no parece que tenga algo que ganar. Por el contrario, podría estar perdiendo tiempo.

Aquí aparece, con toda claridad el primer escenario: diálogo en campo minado.

Ninguna de las partes percibe ganancias en el diálogo y por eso pienso que, si se mantienen las actuales condiciones, tal cosa como un diálogo no ocurrirá.

¿Pero qué ocurre si el revocatorio tiene lugar y gana la oposición? -ganar es una condición necesaria, pues de lo contrario (si gana el gobierno) no hay nada que negociar-  entonces, depende de cuándo ocurra el evento.

Se crean así nuevos escenarios:

1) el revocatorio se da antes de enero del 2017. El gobierno tendría la obligación de dialogar para no perderlo todo. Habría que preguntarse si en estas condiciones la oposición percibe que tenga algo que ganar, pues podría crearse la ilusión de que ya lo ganó todo. Así, las probabilidades del diálogo disminuyen.

2) el revocatorio se da después de enero de 2017. En este caso tanto la oposición como el gobierno tendrían que negociar pues la situación no sería totalmente favorable para ninguno, especialmente para el gobierno, si se dan las elecciones regionales y municipales y la oposición arrasa.  Las partes estarían obligadas a dialogar para poder convivir durante dos años sin destruirse a sí mismas y al país.

Mientras tanto, en el ámbito personal como socio-económico y político, el conflicto se percibe caracterizado por una lógica de guerra que tiene rumbo de colisión.

Para comprender la situación en la que nos encontramos  revisemos las fases y  los procesos involucrados en la construcción de la Paz

FASE 1: GUERRA  antagonismo total sin reconocimiento del “otro”, que se resuelve con la aniquilación o rendición total

Proceso 1. Mediación: propiciar acercamiento/encuentro. Se requiere un tercero de buena fe, que genere confianza y sea imparcial.

 

FASE 2. ANTAGONISMO desencuentro por diferencias pero con coexistencia

Proceso 2. Reconocimiento del “otro”. Aceptación: Se identifican coincidencias  intereses comunes.

 

FASE 3. CONFLICTO percepción de existencia de situaciones contradictorias/incompatibles pero transformables

Proceso 3. Encuentro: Se construye confianza y se fortalece voluntad de diálogo con justicia. Se promueve la creación de sintagma (paradigmas compartidos)

 

FASE 4. COMPETITIVIDAD búsqueda de identidad y espacios propios

Proceso 4. Acuerdos: se establecen criterios para el crecimiento y desarrollo conjunto

FASE 5. COOPERACIÓN disposición a establecer acuerdos

Proceso 5. Equidad: se establecen condiciones para que no haya perdedores o excluidos y el cambio sea vinculante.

 

FASE 6. CONSTRUCCIÓN de LA PAZ coexistencia con equidad.    

Proceso 6. Establecimiento de los objetivos, metas y acciones. Establecimiento del plan de seguimiento del cumplimiento de los acuerdos.

 

Ahora bien, para avanzar en los procesos transformativos para la construcción de la Paz  hay algunos requisitos necesarios

 

Reconocimiento del otro: significa aceptar que el “otro” existe y que sus ideas y propósitos son legítimos. Es una condición necesaria para pasar del antagonismo al conflicto y conjurar la guerra.

Confianza: significa que debe existir un mínimo (umbral) de confianza sin el cual el diálogo no es posible. La confianza se construye a través de las palabras (el discurso) y las acciones.

Flexibilidad: Se refiere a la capacidad que tienen las partes para aceptar las fallas en las expectativas acerca de algo o alguien.

Tolerancia: Se refiere a la capacidad que tienen las partes para compartir conductualmente con quienes no se está de acuerdo.