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10 profesiones que no existían hace 10 años

10 profesiones que no existían hace 10 años

10 profesiones que no existían hace 10 años

En el año 2006, Facebook estaba en su infancia, Twitter estaba iniciando y nadie tenía teléfonos inteligentes. Hoy, 10 años después, el mundo es un lugar muy diferente y también lo son los puestos de trabajo de las personas. 

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En pleno 2016, existen profesiones de las que hace una década no habíamos oído hablar. Desde los conductores de Uber hasta los community managers, a continuación se muestra una selección de las 10 ocupaciones que, según el Foro Económico Mundial, no existían en 2006. 


1. Desarrollador de aplicaciones móviles

Los teléfonos con sistema operativo IOS, llegaron en 2007 y los de Android aparecieron poco después. Sin embargo, hoy casi la mitad de la población mundial en edad adulta tiene un teléfono inteligente. Esto ha venido de la mano de un apetito por aplicaciones: Para julio de 2015, Google Play y la App Store tenían 1,6 millones y 1,5 millones de aplicaciones, respectivamente. Como resultado, hay un mercado en auge para los desarrolladores de aplicaciones móviles. 

2. Community manager

En 2006 aún no había necesidad de contar con community managers porque qla mayoría de las redes sociales, o estaban en pañales o no habían sido creadas. Actualmente, Facebook tiene casi 2.000 millones de usuarios en todo el mundo y, junto con otras plataformas como Twitter e Instagram, se ha convertido en una herramienta de marketing indispensable y explotada por las marcas para atraer consumidores. 

3. Conductor de Uber Uber

Fue fundada en 2009 y, desde entonces, ha crecido hasta convertirse en una valiosa empresa. Solo en 2015, Uber duplicó el número de conductores activos registrados en su plataforma en Estados Unidos y, conforme pasan los días, la compañía ha anunciado nuevos servicios en diversas ciudades de todo el mundo. Sin embargo, parece que en un futuro no muy lejano, esta “profesión” puede convertirse en cosa del pasado con la llegada de los autos de conducción autónoma. 

4. Expertos en autos de conducción autónoma

Si bien los coches sin conductor podrían llegar en el futuro a reemplazar la función de los taxistas y los mensajeros, su llegada también podría estar asociada a la generación de nuevos puestos de trabajo. Por ejemplo, estos autos no serán capaces de repararse a sí mismos, por lo que los ingenieros, los mecánicos y los desarrolladores de software especializados en este tipo de vehículos serán cada vez más demandados. 

5. Especialista en "cloud computing" 

Si hace una década alguien hubiera dicho que trabajaba en la nube, es posible que la gente no tuviera idea de lo que esa persona estaba hablando. El término, aparentemente, surgió de una conferencia de 2006, donde Eric Schmidt describió el enfoque de Google para el software como computación en la nube. 

6. Analista de bigdata

Con volúmenes de datos que crecen a un ritmo de 40% al año, no es de extrañar que las personas que pueden analizar y procesar toda esta información están en alta demanda. 

7. Gerente de sustentabilidad 

La sustentabilidad se está convirtiendo en un aspecto cada vez más importante para las organizaciones. Incluso las empresas que no están trabajando en sectores “verdes” están contratando personal para ayudarles a utilizar sus recursos de manera más eficaz y tomar decisiones favorables al medio ambiente. 

8. Youtubers 

Gracias a YouTube y otras plataformas de vídeo surgieron personas conocidas como youtubers, siendo algunos de ellos exitosas estrellas que atraen a millones de personas. 

9. Operador de drones 

El mercado mundial de drones ha crecido rápidamente y, con él, la creación de oportunidades de trabajo para los operadores de este tipo de dispositivos. 

10. Expertos en millenials 

En 2006, la mayor parte de la generación del milenio, o millenial, todavía estaba en la escuela. Sin embargo, hoy son una parte importante de la fuerza de trabajo. Y como todo fenómeno, poco después de su aparición, aparecen también los expertos en ese tema. Alguien que sepa cómo piensan, qué quieren y cómo acercarse a los millenials es una pieza fundamental en la estrategia de marketing y ventas de una empresa y, por lo mismo, existe una alta demanda por estas capacidades.